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          太原理工大學2020年誠聘全球英才

          發布時間:2020-06-02來源:人事處 作者:人事處點擊率:

          太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府。其前身是創立于1902年的山西大學堂西學專齋,為中國創辦最早的三所國立大學之一,坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。1953年,學校獨立建校,定名太原工學院,直屬國家高教部;1962年劃歸山西省管理;1984年更名為太原工業大學。1997年,太原工業大學與直屬于國家煤炭工業部的山西礦業學院(始建于1958年)合并,組建太原理工大學,同年躋身國家“211工程”重點建設大學行列,開啟了改革發展的新篇章。學校現任黨委書記為知名學者鄭強教授,校長為中國工程院院士黃慶學教授。

          2017年,學校入選國家“雙一流”重點建設高校,迎來了嶄新的發展時期。一百多年來,學校始終秉承“求實、創新”的校訓,堅持“以人為本、文體為舟、承載德智、全面發展”的辦學傳統,彰顯“敢為人先、敢于競爭、勇于創新”的精神氣質,涌現出一批學術大師、行業翹楚和道德楷模,如著名教育家趙宗復、“中國石油之父”孫健初、中國“前寒武紀地質學開拓者和奠基人”王曰倫、圓弧齒輪專家朱景梓、“煤化工科技領域的開拓者之一”謝克昌、“知識分子楷模”欒茀、“草原公仆”云布龍等,深刻詮釋著百年老校“得天下英才以育之、育一代新人以報國”的崇高追求。

          學校以工為主、理工結合、多學科協調發展,涵蓋理學、工學、經濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術學等8個門類,設有24個專業學院、1個中外合作辦學學院。現有明向、迎西、虎峪、柏林等四個校區,占地面積2136933平方米,校舍總建筑面積149萬平方米。截至目前,學校有全日制學生38664名、國際學生588名、教職工3591名。現有中國科學院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘(講座)教授5名、國家杰出青年科學基金獲得者7名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選13名。學校入選全國“三全育人”綜合改革試點高校和創新創業50強高校,榮膺首批“全國文明校園”稱號。

          學校緊緊圍繞“以學生為中心”的辦學理念,堅持立德樹人根本任務和一流大學建設目標,致力于培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。目前學校18個專業通過了國際工程教育專業認證,17個專業入選國家級一流本科專業建設點;各類創新團隊在國內外競賽中屢創佳績,大學生學科競賽成績穩居全國高校50強;“清澤心雨”思政平臺獲批教育部高校思想政治工作精品項目,“螺絲釘之家”入選全國學雷鋒活動示范點。學校高度重視并著力構建全方位、多層次體育工作格局和積極健康的校園文化氛圍,競技體育成績斐然,是國內迄今為止唯一一所獲得過男籃、男足兩項全國總冠軍的大學。

          學校科研實力雄厚,成就卓著,曾連續兩次作為首席科學家單位承擔國家重點基礎研究發展計劃(973計劃)項目,累計承擔“863”計劃、“國家重點研發計劃”等國家級各類項目1338項;獲得國家科技三大獎42項。學校擁有省部共建國家重點實驗室培育基地1個、教育部重點實驗室4個、教育部創新團隊2個、科技部重點領域創新團隊1個。近年來,學校努力打造服務國家和區域經濟社會發展的才智引擎,成果轉化、技術轉移等累計為地方和行業企業創造經濟效益逾百億元。

          “汾水之濱,煌煌學堂”。學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心,牢記使命,以推動社會進步、實現國家富強、謀求人類福祉為己任,堅定不移朝著綜合性研究型高水平一流大學目標奮勇前行。

          學校面向全球誠聘英才,為您提供良好的科研發展平臺和極具競爭力的薪酬待遇。竭誠歡迎各類英才加盟,共創事業!

          一、招聘條件和待遇

          (一)高層次人才

          人才類別

          引進對象

          年薪

          安家補貼

          科研啟動經費

          其他待遇

          首席科學家

          第一層次

          ·中國科學院院士

          ·中國工程院院士

          ·中國社會科學院學部委員

          一事一議

          一事一議

          一事一議

          一事一議

          學術領軍人才

          第二層次

          ·國家杰出青年基金獲得者等國家杰出人才

          ·文學、藝術、體育等領域國家級杰出人才

          ·其它特殊杰出人才

          100萬元

          300萬元

          工科600萬元理科300萬元文科150萬元

          妥善解決配偶工作、子女入學

          學術帶頭人

          第三層次

          ·國家優秀青年基金獲得者等相當水平國家優秀人才

          ·世界高水平大學或國內雙一流建設大學(A類)副教授及以上(教授年齡不超過55周歲,副教授年齡不超過45周歲)

          ·文學、藝術、體育等領域國家社科基金重大、重點項目負責人

          60萬元

          120萬元

          工科300萬元理科150萬元文科100萬元

          1.直聘教授;2.妥善解決配偶工作、子女入學

          青年才俊

          第四層次

          ·在世界著名大學或研究機構或國內雙一流建設大學(A類)2年以上博士后研究經歷者(年齡不超過38周歲)

          ·科研條件要求:發表本學科領域TOP級學術論文5篇及以上

          35萬元

          80萬元

          工科50萬元

          理科40萬元

          文科20萬元

          直聘副教授


          (二)青年博士

          1招聘條件

          (1)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

          (2)年齡不超過35周歲(1984年12月31日以后出生);

          (3)符合學校招聘基本要求:詳見“教學科研崗、專職科研崗和教學崗青年博士招聘基本條件”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1141.aspx

          (4)符合相應崗位具體要求。

          2待遇

          (1) 接收為編制內教師,執行國家規定的博士畢業生工資標準。

          (2)崗位待遇及發放方式:

          工資及績效:按月發放(稅前)。

          生活補助(安家費):按照分檔標準執行。學校協助申報“山西省來晉工作優秀博士畢業生獎勵資金”和“太原市高校畢業生(高技能人才)來并工作生活補助和租房補貼”,其中包括:省級財政補助一次性發放10萬元(稅前);太原市生活補助20萬元(稅前),分五年按月發放。生活補助(安家費)除省、市補助外,剩余部分(稅前)學校一次性補齊發放。

          科研啟動經費:按照分檔標準執行,其中包括:省級財政科研經費5萬元;剩余部分學校一次性撥付。

          待遇及分檔辦法詳見“青年博士招聘待遇一覽表”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx

          3、崗位管理

          (1)服務期不少于5年,并遵守《太原理工大學教職工履行服務期暫行管理規定》。

          (2)上崗后與學校簽訂《崗位任務協議書》,按照協議約定完成崗位任務。

          (三)師資博士后

          1、招收條件

          (1)具有中華人民共和國國籍,品學兼優,身心健康;

          (2)年齡原則上不超過35周歲;

          (3)獲得博士學位一般不超過3年,申請進站的應屆博士畢業生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求;

          (4)學歷條件:須符合各學科(平臺、重點實驗室)教學科研崗位博士畢業生招聘條件的本科學歷層次要求。

          (5)科研應符合以下基本科研條件要求,并符合各流動站招收條件:

          流動站

          科研條件要求

          (SCI分區以中科院大類分區為準)

          材料科學與工程

          以第一作者,發表SCI一區論文1篇及以上,或二區論文2篇及以上;

          化學工程與技術

          電子科學與技術(物理)

          機械工程

          以第一作者,發表SCI三區及以上論文1篇及以上,或本專業領域國內頂級EI期刊論文(須學校認定)2篇及以上;

          礦業工程

          其他學科

          以第一作者,發表SCI論文,或工科類學科專業領域頂級EI刊物論文,或計算機專業領域頂級會刊論文(須學校認定)1篇及以上。

          2、待遇

          (1)年薪30萬元(稅前,含個人和單位繳納部分的五險一金),享受期限為2年。

          (2)在站期間取得的科研成果,享受學校重大科技成果一次性獎勵。

          (3)在站期間可申報高級專業技術職務(研究員系列),如達到留校任教條件,在站時間可連續計入工齡。

          (4)學校設立優秀博士后資助基金,用于獎勵科研突出的優秀博士后。

          (5)同時滿足以下科研和學術要求,可申請留校任教:

          流動站

          科研項目要求

          學術論文要求

          材料科學與工程、化學工程與技術、電子科學與技術(物理)

          獲批主持博士后基金一等資助或特別資助(站前、站中),或香江學者計劃,或博新計劃,或澳門青年學者計劃,或中德博士后交流項目,或國家青年基金項目,或國家基金面上項目一項

          以第一作者,太原理工大學為第一單位

          在SCI二區及以上刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

          機械工程、礦業工程

          在SCI三區及以上刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

          其他學科

          在SCI刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

          (6)協助解決子女入托、入幼和子弟小學學習。

          二、招聘崗位和計劃

          高層次人才崗位引進情況和具體要求,詳見“太原理工大學高層次人才崗位計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-1-182.aspx

          教學科研崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學教學科研崗位招聘計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx

          專職科研崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學專職科研崗位招聘計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-7-240.aspx

          師資博士后招收情況和具體要求,詳見“太原理工大學師資博士后招收計劃”

          http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-6-210.aspx

          三、引進流程

          登陸《太原理工大學人才招聘網》,http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx,注冊、登陸后提交個人簡歷,并按照引進流程提交其他相應材料。

          四、聯系方式

          (一)高層次人才

          聯系人:太原理工大學人才工作辦公室

          武老師

          電話:0351-3176892

          (二)青年博士

          聯系人:太原理工大學人事處人事科

          孟老師

          電話:0351-3176169

          (三)師資博士后

          聯系人:太原理工大學人事處師資科

          石老師

          電話:0351-3176178

          太原理工大學人事處

          2020年6月2日

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